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員工賦能進行時
發布時間:2020-09-22 瀏覽次數:220

夏末秋初,集團人力資源部聯合各職能部門,精心組織、有條不紊的啟動連續培訓模式,在后疫情時代,為員工賦能提升搭建廣博階梯。



為做好這項工作,助推企業創新管理和實現知識增效,公司對數碼講堂進行了升級改造,配置了新一代的投影攝像設備,優化學習硬環境;實施企業OA擴容,開通廣博云學習功能,強化求知軟平臺;為夯實“全員學習提升”的基礎,人力資源部一方面挖掘管理干部的智高點課件列入公司智力資產清單,另一方面,通過“師徒結對”,把廣博工匠的“老手藝”做好傳承發揚。



企業的高質量發展,需要員工向高能級跨越,特別是如何讓新生力早日成為排頭兵是每一家優秀企業面臨的時代課題,廣博開展賦能式、專業化、針對性培訓,就是為了擴容人才的“蓄水池,打通員工晉級的“新渠道”。


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