職位描述：
崗位職責:
1.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2.負責招聘渠道開拓、管理與維護，協助進行招聘渠道評估，確保招聘任務的有效完成；
3.負責公司招聘活動實施，根據各部門需求，開展招聘信息發布、面試、復試、體檢、背景調查等工作，補充公司人才需求；
4.根據各部門需要，負責整理并不斷完善各崗位的工作說明書；
5.協助完善公司招聘流程與招聘體系工作，提升招聘質量；
6.制作與維護招聘數據報表，跟蹤招聘進度；
7.與各地區勞動保障，人才，學校溝通聯系，規劃并執行校園招聘，為公司儲備人才。
任職資格:
任職資格
1、學歷及工作經驗：本科以上人力資源相關專業，3年以上，能力優秀者可適當放寬。
2、知識技能：
1) 熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
2) 精通行為面試方法；
3) 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；
4) 具備基礎的人力資源知識，熟悉人力資源相關法律法規。
3、能力素質：
1) 人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；
2) 較高的敏感度及一定的判斷能力；
3) 性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護