職位描述：
職責描述：
1、負責區域發展人才需求的招聘工作，拓展人才招聘渠道，進行簡歷甄選和面試。
2、根據區域戰略發展的需要，通過各項合理舉措提升業務部門管理效率
3. 搭建團隊，通過文化、激勵，團隊建設等舉措，組建和培育有戰斗力的隊伍
4、負責區域人員入職、合同簽訂、異動、離職手續辦理及人事檔案規范管理；
5、提供全方位人力資源服務工作及專業方案輸出，提升業務經營業績；
6.落地實施公司總部政策。
任職要求：
1、本科以上學歷3年以上hr工作經驗，熟悉培訓、招聘、員工關系、組織管理等。
2、有hrbp工作經驗者優先
3、具備強烈的責任感和事業心，優秀的溝通能力，耐心和細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
4、具備良好的溝通協調能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協作精神 ；
5、熱愛人力資源工作，富有工作激情；職責描述
6、能夠適應一定程度上的出差 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護